出國勞務派遣公司是一種特殊的勞務派遣公司，主要服務于通過海外勞務派遣協議，在國外提供勞務服務的人員和企業(yè)。那么，出國勞務派遣公司靠什么賺錢呢？下面來分析幾個方面：

一、代理費收入

出國勞務派遣公司通常會簽訂海外勞務派遣協議，并通過代理的方式向國外的用工企業(yè)提供工作人員。這種代理方式就是出國勞務派遣公司的主要盈利模式***。代理費的收入通常會按照傭金的形式計算，根據所提供的人力資源服務的類型和數量不同，代理費的幅度也有所不同。出國勞務派遣公司通過提高服務質量、降低勞務派遣成本等方式來提高代理費收入。

二、辦簽證咨詢及代辦費用

出國勞務派遣公司在幫助申請人員辦理出國所需簽證時，會收取一定的咨詢及代辦費用。因為在出國勞務派遣過程中，簽證審批是非常重要的關鍵環(huán)節(jié)，需要熟知相關法律法規(guī)和操作流程。出國勞務派遣公司通過為申請人員提供專業(yè)性的辦簽證服務來獲取這一項收入。

三、培訓費用

出國勞務派遣公司需要為勞務派遣人員提供一定的培訓服務，包括語言能力、職業(yè)技能、文化差異等方面，以幫助他們更好地適應海外工作環(huán)境。為此，出國勞務派遣公司收取一定的培訓費用，這也是企業(yè)獲取收益的重要來源***。同時，在培訓方面，出國勞務派遣公司也可以與國內的培訓機構合作，從合作中獲得一定的分成收益。

四、向國內的用工企業(yè)收費

出國勞務派遣公司除了向國外用工企業(yè)提供代理服務外，還可以向國內用工企業(yè)收取一定的費用。在這種情況下，出國勞務派遣公司需要尋找需要在國外提供勞務服務的用工企業(yè)，并向他們提供專業(yè)的人力招聘和派遣服務。出國勞務派遣公司收取的費用通常是一個固定的比例，根據情況而定。

總的來說，出國勞務派遣公司靠多個方面來賺錢，通過提供專業(yè)化、定制化的勞務派遣服務，提高服務質量和水平，拓展更多的企業(yè)業(yè)務渠道，不斷地改進服務，才能實現企業(yè)的健康發(fā)展。