勞務(wù)派遣是指用人單位將自己的員工派遣到其他企事業(yè)單位或個(gè)人處工作，由用人單位與接受派遣的單位或個(gè)人簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣員工在接受派遣單位或個(gè)人處工作，接受派遣單位或個(gè)人向用人單位支付勞務(wù)費(fèi)用，用人單位再支付給派遣員工工資和福利待遇的一種用工形式。

勞務(wù)派遣的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理主要包括以下幾個(gè)方面：

1.勞務(wù)費(fèi)用的確認(rèn)

用人單位應(yīng)當(dāng)確認(rèn)勞務(wù)派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等各項(xiàng)費(fèi)用，并將其計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用中。接受派遣單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付勞務(wù)費(fèi)用，并在支付時(shí)開具發(fā)票或收據(jù)。

2.勞務(wù)費(fèi)用的核算

用人單位應(yīng)當(dāng)將確認(rèn)的勞務(wù)費(fèi)用核算入成本或費(fèi)用中，具體核算方法根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度而定。接受派遣單位或個(gè)人支付的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在收入中核算。

3.勞務(wù)派遣員工的工資支付

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議向派遣員工支付工資和福利待遇，具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確。用人單位應(yīng)當(dāng)將支付的工資和福利待遇計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用中。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。接受派遣單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

5.稅務(wù)處理

勞務(wù)派遣涉及到的稅務(wù)問題比較復(fù)雜，需要根據(jù)國(guó)家和地方的稅收政策進(jìn)行處理。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅，接受派遣單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議支付相應(yīng)的稅費(fèi)。

總之，勞務(wù)派遣的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合法性。